สหภาพแรงงานในอังกฤษและตุรกีเรียกร้องให้ระงับข้อตกลงการค้าต่อเนื่องระหว่างสองประเทศหลังจากลงนามไม่ถึงหนึ่งเดือนพวกเขากังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติต่อพนักงานของรัฐและนักสหภาพแรงงานของตุรกี เมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว ตำรวจตุรกีได้ ควบคุมตัวสมาชิก สหภาพแรงงานครู26 คน และ รุมทำร้ายนักสหภาพแรงงานในการประท้วง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการปราบปรามสหภาพแรงงานที่วิพากษ์วิจารณ์รัฐบาลมาอย่างยาวนาน
“เราขอเรียกร้องให้รัฐบาลสหราชอาณาจักร
ใช้ประโยชน์จากข้อตกลงนี้เพื่อเรียกร้องให้รัฐบาลตุรกีตระหนักและเคารพในสิทธิของคนทำงานและสหภาพแรงงาน” Frances O’Grady เลขาธิการทั่วไปของสภาสหภาพแรงงาน (TUC) กล่าวกับ POLITICO
เช่นเดียวกับข้อตกลงของสหภาพยุโรป ข้อตกลงดังกล่าวไม่มีข้อผูกมัดที่บังคับใช้ได้สำหรับตุรกีในการเคารพสิทธิแรงงานที่จะช่วยยุติการจับกุมกลุ่มสหภาพแรงงานและการใช้ความรุนแรงของตำรวจต่อการประท้วงอย่างสันติโดยสหภาพแรงงาน
การระงับข้อตกลงจะส่งผลกระทบต่อธุรกิจของอังกฤษที่ได้รับประโยชน์จากสินค้าปลอดภาษีจากตุรกี เช่น ธุรกิจนำเข้าโลหะ สิ่งทอ และส่วนประกอบสำหรับการผลิต รวมถึงผู้ผลิตรถยนต์ของอังกฤษ แต่หลักการดังกล่าวเป็นหลักการสำคัญที่จะนำไปสู่บ้านของตุรกี TUC กล่าว
“คุณไม่สามารถให้การเข้าถึงทางเศรษฐกิจมากขึ้นแก่ประเทศที่ละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างร้ายแรงได้” โรซา ครอว์ฟอร์ด เจ้าหน้าที่นโยบายของ TUC อธิบาย Crawford กล่าวว่าสหภาพแรงงานไม่ต้องการให้ข้อตกลงถูกยกเลิก แต่ระงับไว้เพื่อสร้างแรงกดดันต่อตุรกี
“สิ่งสำคัญคือเราต้องสนับสนุนเศรษฐกิจและงานที่ดีของเรา” เธอกล่าว “แต่มันไม่ควรเป็นค่าใช้จ่ายในการรับรองระบอบการปกครองที่ละเมิดสิทธิมนุษยชน”
ปีที่แล้ว ตุรกีได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งใน10 ประเทศ
ที่เลวร้ายที่สุดสำหรับคนงาน ตามรายงานของสมาพันธ์สหภาพแรงงานระหว่างประเทศ พบว่านักสหภาพแรงงานอาศัยอยู่ใน “บรรยากาศแห่งความหวาดกลัวและอยู่ภายใต้การคุกคามของการตอบโต้อย่างต่อเนื่อง” พนักงานภาครัฐหลายหมื่นคนถูกเลิกจ้างหลังการพยายามทำรัฐประหารในปี 2559
TUC กำลังพูดร่วมกับ DISK และ KESK ซึ่งเป็นสหภาพแรงงานชั้นนำของตุรกี พวกเขาต้องการให้ตุรกีเคารพ อนุสัญญาองค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) หากต้องการทำการค้ากับสหราชอาณาจักรภายใต้ข้อตกลงดังกล่าว
Crawford กล่าวว่าการเจรจาข้อตกลงการค้าใหม่กับตุรกี ซึ่งประกาศเมื่อข้อตกลงต่อเนื่องถูกปิดผนึกในเดือนธันวาคมโดย Department for International Trade (DIT) จะเป็นโอกาสในการปกป้องสิทธิของแรงงาน
ครอว์ฟอร์ดกล่าวว่า กลุ่มแรงงานกำลังเรียกร้องให้มีการบังคับใช้มาตราที่อนุญาตให้สหภาพแรงงานดำเนินการสอบสวนการละเมิดมาตรฐานแรงงาน และ “การลงโทษหรือการระงับการเข้าถึงตลาดในตุรกี” หากพบว่ามีการละเมิด “นั่นเป็นสิ่งที่ขาดหายไปอย่างสิ้นเชิงในข้อตกลงที่สหราชอาณาจักรลงนาม” เธอกล่าว พร้อมชี้ให้เห็นว่ากลุ่มอย่าง TUC ได้เรียกร้องให้มีบทบัญญัติเหล่านี้ตั้งแต่ที่สหภาพยุโรปทำข้อตกลงเดิมกับตุรกีในปี 2538
“ข้อตกลงการค้าระหว่างตุรกีและสหราชอาณาจักรนี้อาจเป็นเวทีใหม่ในการหารือเกี่ยวกับสิทธิแรงงานระหว่างประเทศในตุรกี” Arzu Çerkezoğlu ประธานสหภาพแรงงาน DISK ซึ่งพ้นผิดเมื่อปีที่แล้วในข้อหาทางอาญาหลังจากเผชิญโทษจำคุกจากการวิจารณ์คำตัดสินของตุรกี พรรค AKP ในปี 2559
โฆษกรัฐบาลสหราชอาณาจักรกล่าวว่าข้อตกลงความต่อเนื่อง “สนับสนุนงานและการดำรงชีวิต และเป็นก้าวแรกสู่ข้อตกลงการค้าเสรีที่ครอบคลุมและทะเยอทะยานมากขึ้น พวกเขาเสริมว่า: “การมีส่วนร่วมกับประเทศอื่น ๆ ผ่านการค้า แทนที่จะแยกพวกเขา มีประสิทธิภาพมากกว่า วิธีที่จะนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงสิทธิมนุษยชนเป็นประเด็นสำคัญและนั่นคือเหตุผลที่เราแจ้งข้อกังวลด้านสิทธิมนุษยชนกับรัฐบาลตุรกีในระดับอาวุโสอย่างสม่ำเสมอ”
เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Emily Thornberry รัฐมนตรีกระทรวงการค้าเงาของแรงงานได้ยกบันทึกสิทธิมนุษยชนของตุรกีร่วมกับประเทศอื่น ๆ ในระหว่างการโต้วาทีเกี่ยวกับร่างกฎหมายการค้า และการพิจารณาว่าควรมีบทบัญญัติเพื่อคุ้มครองสิทธิมนุษยชนของอังกฤษให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นหรือไม่
เนื่องจากสหราชอาณาจักรได้ยึดการควบคุมนโยบายการค้าคืนจากสหภาพยุโรปแล้ว ครอว์ฟอร์ดกล่าวว่า สหราชอาณาจักรควร “ใช้นโยบายการค้าที่เป็นอิสระเพื่อให้แน่ใจว่าสิทธิมนุษยชนเป็นเป้าหมายหลักของความสัมพันธ์ทางการค้าทั่วโลก”
แนะนำ เว็บสล็อตแตกง่าย / สล็อตยูฟ่า888
